工人补偿-雇员受伤报告

如果员工在工作中受伤, 员工和主管必须向企业风险管理部门报告受伤情况 24小时内. 雇员可以决定寻求医疗和工伤保险福利. 员工受伤报告和工人赔偿由企业风险管理(ERM)管理，所有信息可在以下网站找到 ERM的网站.

符合适用法律, DU为遭受工伤的员工提供工伤赔偿保险, 其中可能包括由大学指定的医疗提供者提供的护理, 承保已发生的医疗费用, 及/或赔偿费用.

请查看伤情报告和工伤赔偿 循序渐进的过程 on ERM的伤害报告网站. 当员工受伤时:

• 对于危及生命或严重的伤害，请立即寻求治疗. 这包括所有的针. 如果需要紧急医疗救治, 拨打911, 如果在校园，请拨打校园安全热线303-871-3000. DU员工不得运送其他受伤人员.
• 检查 工人补偿医疗服务提供者名单 只要员工情况稳定.
  • 如果员工寻求医疗，他们必须去列出的指定供应商 工人补偿医疗服务提供者名单. 如果员工寻求医疗服务提供者的治疗，没有列出在 工人补偿医疗服务提供者名单, 医疗费用可能被DU的工人赔偿保险拒绝支付, 员工承担所有工伤保险未涵盖的医疗费用.
• 将这三份表格提交给企业风险管理(risk@ese-design.com) 24小时内:
  • 1. 一份 工人补偿医疗服务提供者名单 由受伤员工签名
  • 2. 员工工伤报告表
  • 3. 主管报告表格
• 查看程序中的其余步骤，并在此找到所需的所有表格  ERM的伤害报告网站.

欲了解更多信息，请查阅 DU的工人补偿政策.

有关科罗拉多州工人补偿福利、规则和法律的更多信息，请查阅 科罗拉多州劳动和就业部工人赔偿网站. 适用于在科罗拉多州以外工作的员工, 请访问您所在州的官方工人赔偿网站，了解有关您所在州福利的信息, 规则, 和法律.